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Quotidiano di informazione economica e fiscale

 
LAVORO 02/12/2021 Fondi interprofessionali per la formazione continua, si cambia Il disegno di legge di Bilancio per il 2022 potrebbe prevedere una restituzione del prelievo, che sarebbe destinato invece ai lavoratori in CASSA INTEGRAZIONE.


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LAVORO 05/11/2021 Decreto Fiscale, alcune novità per i datori di lavoro Quarantena, congedi parentali, proroga della cig per Covid: una breve disamina delle principali misure introdotte dalla norma.


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LAVORO ULTIMA ORA 15/10/2021 Green pass per la maturazione di tutele e previdenze Maternità, malattia, assegni familiari, ecc. alla luce dell'assenza ingiustificata. Gli aspetti condominiali.


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LAVORO 27/07/2021 Al via la nuova “ISCRO” La legge di Bilancio 2021 ha previsto l'indennità straordinaria rivolta ai liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata: con circolare 94/2021 è stata resa operativa la misura e...


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LAVORO 16/07/2021 Il divieto di licenziamento nel Decreto Lavoro L'introduzione di 2 importanti novità a partire dal 1.07.2021 contenute nel D.L. 99/2021.


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LAVORO 29/06/2021 Sanatoria domande CIG e SR41 relativi al periodo gennaio–marzo 2021 L'Inps fornisce le istruzioni operative per la sanatoria delle domande di trattamenti di integrazione salariale e dei relativi SR41 scaduti.


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LAVORO 18/06/2021 Cosa fare dopo la CASSA INTEGRAZIONE Covid-19 Le disposizioni del Decreto Sostegni-Bis e le soluzioni alternative proposte alle aziende dopo la scadenza del 30.06.2021.


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LAVORO 31/05/2021 CASSA INTEGRAZIONE o esonero, a voi la scelta I datori di lavoro possono scegliere se accedere agli ammortizzatori sociali previsti dalla normativa emergenziale oppure richiedere l’esonero alternativo. Riepiloghiamo le regole.


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LAVORO 24/05/2021 Covid, ammortizzatori e contratti a tempo determinato Le aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale, possono rinnovare o prorogare i contratti a termine? Ecco la risposta dell'INL (nota...


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LAVORO 18/05/2021 Illegittima sospensione del rapporto con collocazione in CIG Se il datore di lavoro non rispetta condizioni e requisiti di legge, i dipendenti avranno diritto a ottenere la retribuzione piena.


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