Il commento e la critica delle più importanti notizie del momento

 
LAVORO 14/02/2020 LICENZIAMENTO dopo una colluttazione Se l'alterco è qualificato come diverbio litigioso e non come rissa, non sussistono i presupposti per il provvedimento che, se comminato, risulta illegittimo. Dunque, consentito l'indennizzo...


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LAVORO 17/01/2020 LICENZIAMENTO più o meno ritorsivo di un dirigente Il provvedimento è giustificato se sussiste l'esigenza, economicamente apprezzabile in termini di risparmio, della soppressione del posto di lavoro in attuazione di un riassetto societario e non...


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LAVORO 08/11/2019 Licenziamenti nulli e discriminatori nelle tutele crescenti Analisi sulla disciplina dopo l'entrata in vigore del Jobs Act, art. 2 D.Lgs. 23/2015, e analogie con la precedente normativa caratterizzata dalla cosiddetta reintegra piena.


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NOTIZIE IN BREVE 04/11/2019 LICENZIAMENTO per falsi titoli di studio su Linkedin Candidarsi a un annuncio di lavoro su LinkedIn pur sapendo di non possedere i requisiti richiesti può portare al LICENZIAMENTO per giusta causa: lo ha sancito il tribunale di Trapani nel...


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LAVORO 25/10/2019 LICENZIAMENTO se la gravidanza interviene durante il preavviso Con ordinanza 3.04.2019, n. 9268, la Corte di Cassazione ha affermato che il provvedimento è legittimo, ma l’efficacia si sospende.


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LAVORO 11/10/2019 Donne tutelate nel caso di LICENZIAMENTO o riduzione del personale Si propone un elenco di tutte le misure atte a tutelare la figura femminile da situazioni di crisi aziendale con tagli occupazionali.


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LAVORO 11/10/2019 Quando è legittimo il LICENZIAMENTO per inidoneità fisica La Corte di Cassazione precisa le condizioni che devono necessariamente supportare il provvedimento espulsivo.


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LAVORO 27/09/2019 Legittimità del LICENZIAMENTO per abuso nelle malattie Ammalarsi puntualmente a cavallo delle festività, inserire riposi in maniera continuativa all'inizio o alla fine della settimana, comunicare tali assenze al datore di lavoro sempre all'ultimo...


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LAVORO 10/09/2019 Tutele crescenti al vaglio della Corte UE Come noto, il Jobs Act e in particolare il D.Lgs. 23/2015 (uno dei suoi principali decreti attuativi) hanno introdotto un nuovo regime sanzionatorio in caso di LICENZIAMENTO illegittimo per tutti...


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NOTIZIE IN BREVE 24/07/2019 Facebook come prova per sanzioni disciplinari Il Tribunale di Bari (sentenza 10.07.2019, n. 3252) ha esaminato il LICENZIAMENTO disciplinare comminato a un operaio dipendente di ente pubblico, ma assunto con contratto privatistico, ripreso...


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