Antonio Gualtieri

La recente sentenza della Cassazione 27.04.2026, n. 11276 si pronuncia sull’opponibilità della certificazione dei contratti all’Ispettorato del Lavoro.

Il rapporto di lavoro intermittente, in particolare quello senza obbligo di risposta, presenta alcune peculiarità sul calcolo dell’ora base di retribuzione e sul conteggio degli istituti retributivi.

La Corte di Cassazione Sezione Lavoro con recentissima Ordinanza n. 7293/2026, si pronuncia sulla valenza delle timbrature per il calcolo degli straordinari delle figure c.d. “direttive”.

Una chiave di lettura della previsione dell’art. 32 D.Lgs. 81/2015 che prevede il divieto di utilizzare i lavoratori in somministrazione da parte dei datori di lavoro che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi.

Operativa dal 1.01.2026 la disposizione contenuta nel Decreto Sicurezza di autunno 2025.

Ancora una volta nella rincorsa alla sostenibilità del sistema pensionistico viene ipotizzata la “sterilizzazione” ai fini dell’anzianità del riscatto delle lauree, questa volta il peggio tocca alle triennali.

L'ordinanza 17.10.2025, n. 27719 fornisce alcuni correttivi su capisaldi interpretativi consolidati in merito ai criteri di individuazione del Ccnl applicabile ai lavoratori in azienda.

La legge di Bilancio 2025 estende l’obbligo di PEC agli amministratori, escludendo però quelli delle società di persone. Vietata la coincidenza tra PEC societaria e personale. Restano criticità sulla raggiungibilità telematica degli amministratori esclusi.

La Cassazione, con l’ordinanza 9.10.2025, n. 27132, si è pronunciata in merito alla diretta impugnabilità del verbale unico di accertamento e notificazione emesso dai funzionari ispettivi dell’INL.

L’ordinanza n. 20830/2025 della Corte di Cassazione Sez. lavoro si pronuncia sulla diffida accertativa per crediti da lavoro, ribadendo un paio di concetti degni di annotazione.

Un necessario chiarimento sulla convalida delle dimissioni in periodi lavorativi cosiddetti “protetti”.

L’intenzione del Jobs Act era quella di dare ragionevole certezza del danno economico derivante dai licenziamenti non giustificati; tuttavia, da ultimo, la sentenza della Corte Costituzionale 21.07.2025, n. 118 infligge un ennesimo colpo alle residuali certezze.

Un emendamento contenuto al decreto legge sull'Ilva riporta chiarezza su una questione rimasta pacifica fino al 2015 e cioè che i crediti da lavoro maturati in aziende con oltre 15 dipendenti vedessero la prescrizione quinquennale decorrere in costanza di rapporto di lavoro.

Dopo la sentenza delle Corte europea dei diritti dell’uomo che ha condannato l’Italia per le scarse garanzie in caso di controlli fiscali, arriva un correttivo alla legge a tutela dei diritti del contribuente ove inserito l’obbligo per Entrate e GdF di motivare gli accessi ispettivi.