Roberto Lucarini

La Cassazione, con la sentenza n. 12815/2026, chiarisce che, una volta avviata la procedura elettorale RSU e costituito il Comitato elettorale, l’O.S. promotrice non può revocare o sospendere le elezioni. Il datore di lavoro è tenuto a collaborare con il Comitato.

Indice di prova tra Unilav e effettivo contratto applicato.

La domanda per richiedere all’Inail la riduzione del tasso medio per prevenzione: prossima scadenza.

Al di là delle casistiche estreme, per le quali è prevista una vera e propria nullità dell’atto, anche un’imprevista situazione di illegittimità del licenziamento, nel migliore dei casi, porta ad affrontare il pagamento della relativa indennità risarcitoria.

Il datore di lavoro non può recedere da un Ccnl applicato se non alla scadenza prevista.

Due figure di intermediazione d’affari, talora di non facile distinzione, con implicazioni giuridiche ben differenti.

Il licenziamento risulta giustificato allorquando il lavoratore ometta di effettuare, al datore di lavoro, una corretta comunicazione circa la propria assenza.

Con l’ordinanza 7.10.2025, n. 29972 la Cassazione affronta il tema della prova della CU riguardo retribuzioni non corrisposte.

Con la sentenza 3.10.2025, n. 241 il Tribunale di La Spezia dispone un’indennità risarcitoria, per un licenziamento illegittimo inflitto da una piccola impresa ad una lavoratrice, tenendo conto di quanto disposto sul tema dalla Corte Costituzionale con Sentenza n. 118/2025.

Con l'ordinanza 23.07.2025, n. 20830 la Corte di Cassazione analizza in specifico l’istituto della diffida accertativa, andandone a valutare l’estensione dei limiti di utilizzo da parte dei funzionati ITL.