Lavoro

Paghe e contributi 25 Gennaio 2024

Vade retro accordi sul netto!

Le recenti novità normative, tra cui la legge di Bilancio 2024 e la Riforma fiscale di cui al D.Lgs. 216/2023, confermano la rischiosità degli accordi retributivi sul netto.

Marco Tuscano

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2024

Pensione anticipata contributiva 2024

Pensione anticipata a 64 anni con calcolo interamente contributivo: beneficiari, requisiti vigenti dal 2024, nuove restrizioni.

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2024

Dirigenti commercio: welfare

Dal 1.01.2024 è previsto il riconoscimento di un importo di 1.000 euro spendibile come welfare per i dirigenti settore commercio.

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Gennaio 2024

Jobs Act: legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi

La disciplina del Jobs Act sui licenziamenti collettivi è legittima: lo stabilisce la Corte Costituzionale con la sentenza n. 7/2024, secondo cui risultano “non fondate” le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d’Appello.

Gian Paolo Orfino

Amministrazione del personale 24 Gennaio 2024

Licenziamento e idoneità alla mansione

È da considerare illegittimo il licenziamento del lavoratore che, grazie a cure mediche, ha superato la totale inidoneità lavorativa decretata dalla commissione medica.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Gennaio 2024

Pensione anticipata flessibile: Quota 103 nel 2024 solo contributiva

Diventano più rigide le regole per la pensione anticipata flessibile, la c.d. “Quota 103”, per coloro che maturano i requisiti dal 2024; sarà liquidata con il calcolo contributivo.

Aldo Forte

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Gennaio 2024

Reintegrato e risarcito il lavoratore licenziato per scarso rendimento

Anche se la prestazione non raggiunge i risultati attesi dal datore, il lavoratore può essere reintegrato e risarcito: lo stabilisce la Corte di Cassazione con ordinanza 16.01.2024, n.1604.

Barbara Garbelli

Paghe e contributi 22 Gennaio 2024

Certificazione Unica 2024

Le novità della Certificazione Unica 2024 poggiano su 5 gambe.

Cinzia De Stefanis

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Gennaio 2024

Minori al lavoro: i limiti collegati all’orario

Le attività a cui può essere adibito il minore sono fortemente vigilate e limitate, in funzione del rispetto dell’integrità psicofisica del soggetto e della tutela di salute e sicurezza: massima attenzione è dedicata anche all’orario di lavoro del minore.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Gennaio 2024

Occupati e occupate

L’Istat ha pubblicato, in data 9.01.2024, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a novembre 2023.

Maurizio Fazio

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Gennaio 2024

Le “promozioni” del dirigente nel Pubblico Impiego

Il Ministero della Pubblica Amministrazione ha anticipato che è nei programmi attuare nel pubblico l’avanzamento di carriera a cura del dirigente, così come nell’impiego privato. Sarà di facile attuazione?

Antonio Gualtieri

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Gennaio 2024

Sanzioni per violazioni in materia di sicurezza sul lavoro

Facciamo il punto sulle sanzioni previste dal D.Lgs. 81/2008, in funzione della recente rivalutazione delle stesse operata nello scorso mese di ottobre.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Gennaio 2024

Non vanno sovrapposte le responsabilità di persone fisiche ed enti

Il verificarsi del reato non implica ex se l’inidoneità o l’inefficace attuazione del modello organizzativo adottato.

Giovanni Alibrandi

Paghe e contributi 19 Gennaio 2024

Legge di Bilancio 2024 e welfare aziendale: riscatto dei contributi

La legge di Bilancio 2024 è intervenuta in materia di welfare aziendale. Novità per i fringe benefit, ma non solo: il datore di lavoro infatti può provvedere al riscatto dei contributi dei lavoratori, in alternativa all’erogazione di premi individuali.

Barbara Garbelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Gennaio 2024

Le novità della legge di Bilancio 2024 in materia di lavoro

Analisi delle principali disposizioni dopo la pubblicazione sulla G.U. della L. 30.12.2023, n. 213.

Alberto Bortoletto

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Gennaio 2024

Molestie extraprofessionali e legittimità del licenziamento

La Cassazione, con sentenza 14.12.2023, n. 35066, ha affermato che le molestie, anche extraprofessionali, che umiliano i colleghi possono ledere il rapporto fiduciario e legittimare la giusta causa di licenziamento.

Giorgia Granati

Paghe e contributi 18 Gennaio 2024

Esonero contributi a carico dei dipendenti: pubblicata circolare Inps

Con circolare 16.01.2024, n. 11 l’Inps fornisce le istruzioni di prassi per la corretta gestione dell’esonero parziale a carico dei lavoratori dipendenti disposto dall'art. 1, c. 15 della legge di Bilancio 2024.

Barbara Garbelli

Paghe e contributi 18 Gennaio 2024

CCNL Artigiani area meccanica: acconto su futuri aumenti contrattuali

L’accordo economico siglato il 21.12.2023 anticipa parte del rinnovo complessivo del contratto collettivo dell’Area Meccanica per il quadriennio 2023-2026, prevedendo l’erogazione di un acconto sui futuri aumenti contrattuali.

Gian Paolo Orfino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Gennaio 2024

Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo

Dal 15.01.2024 i lavoratori del settore spettacolo possono presentare la domanda per l’indennità di discontinuità, misura prevista a sostegno del settore notoriamente caratterizzato da alti livelli di frammentarietà del lavoro.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Gennaio 2024

Novità 2024 a favore dei datori di lavoro

Si propone uno schema di alcune delle principali novità valide dal 1.01.2024. In questo secondo articolo vengono esaminate le novità che riguardano i datori di lavoro.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Gennaio 2024

Novità 2024 a favore dei dipendenti

Si propone uno schema di alcune delle principali novità valide dal 1.01.2024. In questo primo articolo vengono esaminate le novità che impattano direttamente sui dipendenti, anche aumentandone il c.d. “netto in busta paga”, nonché quanto previsto in materia di fringe benefit.

Mario Taurino

Paghe e contributi 15 Gennaio 2024

Conguaglio fiscale anno 2023, attenzione a situazioni particolari

Il 28.02.2024 scade il termine del conguaglio fiscale sui redditi anno 2023 di lavoro dipendente e assimilati. Tratteremo alcune situazioni che richiedono particolare attenzione al fine evitare omissioni di imposte.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

Amministrazione del personale 13 Gennaio 2024

Minori al lavoro, la visita medica è sempre obbligatoria

L’assunzione di un minore comporta sempre l’obbligo di visita medica preventiva, anche qualora l’attività non sia soggetta a sorveglianza sanitaria. Analizziamo insieme i passaggi operativi di questo adempimento.

Barbara Garbelli

Amministrazione del personale 12 Gennaio 2024

Scadenza 31.01.2024 per il Prospetto informativo disabili

Scade il prossimo 31.01.2024 il termine per l’invio del Prospetto informativo disabili da parte delle aziende con almeno 15 dipendenti, per comunicare la situazione occupazionale al 31.12.2023.

Mario Cassaro