Terzo settore

I premi sportivi erogati in seguito all’ottenimento di risultati sportivi non devono essere certificati, ma occorre trasmetterli tramite Modello 770/2025. I compensi sportivi dilettantistici non rientrano nella trasmissione del Modello se al di sotto dei 15.000 euro annui.

La normativa sui compensi agli amministratori dell’impresa sociale, analoga a quella prevista dagli ETS (si veda art. 8 D.Lgs. 117/2017) presenta ampi spazi di criticità e di incertezza sia a livello di interpretazione che di applicazione della norma.

Con la consulenza giuridica n. 956-13/2024 l’Agenzia delle Entrate non affronta direttamente la problematica, con conseguenti diverse interpretazioni tra gli operatori del settore sull’imponibile soggetto a ritenuta d’acconto del 20%.

Il divieto di distribuzione degli utili da parte dell’impresa sociale comporta, in caso di scioglimento o di perdita volontaria della qualifica di impresa sociale, la devoluzione del patrimonio residuo.

Novità in tema di compensi di lavoro autonomo, regime forfetario, premi e agevolazioni Irap.

Per gli interventi rientranti nell’art. 119 D.L. 34/2020, eseguiti da Onlus, APS e ODV, al ricorrere di precisi requisiti, è ancora ammissibile l’esercizio delle opzioni per sconto in fattura o cessione del credito.

Il decreto MLPS 7.08.2025 ha definito le modalità operative sulla vigilanza anche in tema di volontariato e rapporti di lavoro negli ETS.

Il decreto attuativo sull’Ires premiale ha chiarito alcuni dubbi interpretativi sui requisiti di accesso per le società cooperative, tra i quali quello che vede accogliere tra le “apposite riserve” a cui destinare l’utile di esercizio anche la riserva obbligatoria ex art. 2545-quater c.c.