50 milioni per il welfare delle lavoratrici

“#RiParto - Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work life balance” è la misura del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri che promuove la realizzazione di progetti di welfare aziendale, con il fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia. Le difficoltà congiunturali dei recenti anni, la pandemia e la crisi economica associata alle ricadute della guerra in Ucraina, hanno fatto registrare un decremento dei tassi di occupazione femminile, che scendono in maniera preoccupante laddove le rilevazioni statistiche si soffermano sulle donne divenute madri di recente. Questo bando nasce per favorire un percorso in contro tendenza, incentivando le imprese a proporre progetti in grado di sostenere il ritorno al lavoro delle madri e la creazione di condizioni atte a conciliare i tempi dedicati al lavoro e alla famiglia, con positive ricadute non solo dal punto di vista economico, ma anche sociale. Il bando si rivolge a imprese con sede legale o unità operative sul territorio nazionale, consorzi e gruppi di società collegate o controllate, anche in forma associata con altri soggetti aventi tutti i requisiti richiesti dall’Avviso per i partecipanti singoli, costituiti in associazione temporanea di scopo (ATS),...