Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
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Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Settembre 2026
La Cassazione lega il passaggio del personale alla continuità delle prestazioni e al fabbisogno del servizio. Decisiva l’assegnazione stabile del lavoratore alle attività affidate al nuovo gestore.
Per l’autorizzazione servono 5 anni di contributi effettivi, oppure 3 anni nel quinquennio precedente la domanda, con requisiti diversi per dipendenti, autonomi, agricoli e iscritti alla Gestione Separata. Dal 2026 comunicazioni solo digitali.
Il prospetto di paga può essere trasmesso con posta elettronica certificata, purché il datore metta a disposizione del lavoratore tecnologie idonee alla ricezione e alla stampa: lo ha chiarito il Ministero del Lavoro con l’interpello n. 1/2008.
La normativa riconosce un’esenzione contributiva e il rispetto della soglia reddituale annua richiede la vigilanza costante di committenti e prestatori d'opera.