Amministrazione del personale

Con l’ordinanza 11.05.2026, n. 13731 la Cassazione distingue tra forma scritta del recesso e canale di trasmissione indicato dal Ccnl.

Dal 1.05.2026 il datore di lavoro deve indicare il codice CNEL del Ccnl applicato nella lettera di assunzione e nel cedolino paga, per garantire maggiore trasparenza e contrastare il dumping contrattuale.

Entro il 31.05 le aziende che hanno programmato ferie collettive, che determinino la chiusura dell'azienda e la sospensione di ogni attività, possono presentare domanda di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi. Come?

L’agevolazione contributiva per i piccoli datori di lavoro

L’operazione societaria di fusione in ambito rapporti di lavoro comporta attenzione nel verificare il Ccnl di riferimento per la società che prosegue l’attività.

Per l’art. 26, c. 7-bis D.Lgs. 151/2015 la soglia dei 15 giorni resta centrale, mentre la deroga richiede una clausola espressa del contratto collettivo dedicata alla fattispecie.