Paghe e contributi

Per l’autorizzazione servono 5 anni di contributi effettivi, oppure 3 anni nel quinquennio precedente la domanda, con requisiti diversi per dipendenti, autonomi, agricoli e iscritti alla Gestione Separata. Dal 2026 comunicazioni solo digitali.

Il prospetto di paga può essere trasmesso con posta elettronica certificata, purché il datore metta a disposizione del lavoratore tecnologie idonee alla ricezione e alla stampa: lo ha chiarito il Ministero del Lavoro con l’interpello n. 1/2008.

Il Ccnl viene applicato a 36.000 lavoratori. Diverse le novità di natura economica.

Il modello 730-4 consente al sostituto d’imposta di effettuare in busta paga rimborsi o trattenute risultanti dalla dichiarazione. I conguagli decorrono dalla prima retribuzione utile; in caso di incapienza, debiti e crediti sono gestiti nei mesi successivi.

I datori di lavoro agricoli autorizzati a fruire dei bonus Giovani, bonus Donne o bonus ZES Unica del decreto Lavoro possono operare i conguagli nei flussi UniEmens dal mese di competenza di luglio 2026 e recuperare gli arretrati contributivi: con quali modalità e tempi?

A fine dicembre 2026 scadranno molti incentivi contributivi all'occupazione. Ricordarli può aiutare aziende e professionisti ad attivarsi per programmare in anticipo assunzioni e stabilizzazioni fruendo di rilevanti sconti contributivi.

Tra le novità, viene esteso alle ipotesi di omissione contributiva il ravvedimento operoso, già previsto per le ipotesi di evasione.

Il 7.07.2026 Fp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Utilitalia hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese pubbliche del settore funerario.

L’ordinanza della Cassazione n. 1235/2026 ribadisce che la mancata assegnazione degli obiettivi non attribuisce automaticamente il diritto al premio. Il lavoratore deve dimostrare la concreta probabilità di conseguire il risultato.

In data 7.07.2026 Fism e le organizzazioni sindacali FLC-Cgil, Cisl Scuola e Snals Confsal hanno definito il rinnovo economico del Ccnl per il personale delle scuole dell'infanzia e dei servizi per la prima infanzia.

L’Inps fornisce le prime istruzioni all'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro. L'esonero spetta per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata complessiva non superiore a 12 mesi, dal 1.08.2026 al 31.12.2026.