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Coop 11 Novembre 2026

Banca del Tempo in cooperativa, tra soci-cittadini e lavoratori

Reciprocità e coesione sociale verso il territorio o gestione dei permessi solidali per i dipendenti: come si articolano le 2 dimensioni tra animazione territoriale e welfare interno.

Duplice volto della cooperativa tra comunità e impresa - Le cooperative, per loro natura giuridica e vocazione mutualistica, si muovono costantemente su un confine dinamico tra la dimensione economica d’impresa e quella sociale di comunità. Quando si parla di “Banca del Tempo”, questo duplice ruolo emerge con particolare evidenza. Per i professionisti, i consulenti e gli amministratori che assistono il mondo cooperativo, è essenziale operare una netta distinzione tra 2 configurazioni profondamente diverse: la Banca del Tempo intesa come strumento di animazione territoriale (rivolta ai soci-cittadini) e la Banca del Tempo Solidale (configurata come welfare interno per i lavoratori dipendenti). Comprendere questa dicotomia evita pericolosi cortocircuiti operativi, contabili e giuslavoristici.   Dimensione esterna: reciprocità civica per i soci-cittadini - La prima accezione affonda le radici nella classica Banca del Tempo di matrice civica, normata in Italia dalla L. 53/2000. In questo ambito, la cooperativa (spesso di tipo sociale o di comunità) agisce in qualità di promotore o ente ospitante. Lo scambio si basa sulla reciprocità assoluta e gratuita del tempo: un’ora di un servizio equivale a un’ora di un altro, senza passaggi di denaro. I soggetti coinvolti sono i soci-cittadini e gli abitanti del quartiere o del territorio di riferimento. Qui la cooperativa non agisce come datore di...

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