Come creare una squadra di lavoro affiatata e determinata

Saper lavorare insieme ad altri non è una facoltà innata, o almeno non per tutti. Le delicate convivenze lavorative tra colleghi sono spesso compromesse da fattori quali inesperienza, stress, assenza di motivazione o da eccesso di solerzia che può nascere dalla voglia di mettersi in vista e così via. Dissidi non risolti, sfiducia, impegno limitato e divergenze possono compromettere il buon funzionamento interno, limitando considerevolmente la capacità di realizzare gli esiti prefissati. “Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l'intelligenza che si vincono i campionati”: in questa frase di Michael Jordan (star della pallacanestro USA) c'è tutta la saggezza e l'importanza che l'unione assume quando occorre superare sfide difficili. Un gruppo di individui, anche estremamente competenti e motivati, diventa “squadra” solo quando ha un fine e un comune metodo di lavoro; riprendendo la metafora sportiva, questi individui hanno un risultato di fine campionato da conquistare, operano secondo le regole del gioco e in base agli schemi che l'allenatore fornisce loro. In un'equipe di successo c'è consapevolezza e attenzione alle prerogative che rendono produttiva e soddisfacente l'esistenza di tutti e c'è collaborazione diffusa tra le parti. Questo consente di lavorare in un clima stimolante dove ciascuno fornisce il proprio servizio...