Contabilizzazione fondo risorse decentrate e controllo del revisore

All’inizio di ogni anno le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a predisporre il fondo risorse decentrate al fine di riconoscere ai dipendenti un salario aggiuntivo oltre a quello stabilito dal contratto nazionale di lavoro. È un atto di natura gestionale e le risorse destinate a incentivare le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività sono annualmente determinate sulla base delle disposizioni contrattuali e legislative, tenendo conto della capienza economico-finanziaria dell’ente, nonché dei nuovi servizi o dei processi di riorganizzazione finalizzati a un accrescimento di quelli esistenti che si intendono attivare nel corso dell’anno. La costituzione del fondo negli enti locali viene effettuata con determinazione del Responsabile del settore finanziario e delle risorse umane e messa a disposizione del Presidente della delegazione trattante affinché convochi la concertazione sindacale alla presenza dell’amministrazione e delle parti sindacali per esaminare la costituzione del fondo e destinare la disponibilità finanziaria a titolo di salario accessorio ai dipendenti. L’organo di controllo è tenuto a verificare che le risorse iscritte sul fondo, in parte stabile e in parte variabile, siano conformi a quelle specificate dalle disposizioni contrattuali nazionali che presiedono alla costituzione del fondo, nonché a constatare che la relazione tecnico-finanziaria risulti...