Contributi alle imprese per la certificazione “work-life balance”

La nuova prassi UNI/PdR 192:2026 sul “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro-requisiti per il benessere delle famiglie” diventa operativa grazie a un Avviso pubblico che stanzia contributi alle imprese per assistenza tecnica e certificazione. L’Avviso, emanato dal Dipartimento per le pari opportunità e dal Dipartimento per le politiche della famiglia, individua in Unioncamere il soggetto attuatore, incaricato di gestire sia i voucher per l’assistenza tecnica sia i contributi per i servizi di certificazione. Le risorse complessive ammontano a 7,5 milioni di euro: 3,25 milioni sono destinati ai servizi di tutoraggio e accompagnamento, mentre 4,25 milioni finanziano gli audit per il rilascio della prima certificazione in conformità alla UNI/PdR 192:2026. Il 60% della dotazione è riservato a micro, piccole e medie imprese, con una quota del 5% vincolata alle imprese con rating di legalità e un incremento di 450 euro per le aziende già in possesso della certificazione di parità di genere o “Family Audit”.Possono accedere ai contributi le imprese con almeno un dipendente, sede o domicilio fiscale in Italia e partita IVA attiva, in regola con il DURC e con le norme in materia di lavoro, ambiente e prevenzione degli infortuni, che non siano in liquidazione né destinatarie di sanzioni interdittive o procedimenti di revoca di risorse pubbliche. È richiesto, inoltre, il superamento di un test online di pre‑screening, disponibile sul...