In data 15.09.2025 viene pubblicato in G.U. n. 214 il Decreto del Ministero e delle Politiche Sociali del Lavoro 7.08.2025 che, in relazione a quanto disposto dall’artt. 92 e 95 D.Lgs. 117/2017, a decorrere dal 16.09.2025, rende operativamente vigenti le funzioni di vigilanza, controllo e monitoraggio degli ETS.I controlli potranno essere di tipo ordinario, inerenti alla verifica triennale dei requisiti per l'iscrizione al RUNTS prevista dall’art. 51 D.Lgs. 117/2017 o straordinario, inerenti alla verifica dei requisiti di iscrizione al RUNTS in ragione di atti o fatti rilevanti. In particolare, tra i controlli ordinari ne emergono, all’art. 11, lett. h), m) e n) D.M. 7.08.2025, alcuni che riguardano il rispetto della disciplina dei volontari e i limiti, diretti e indiretti, inerenti all’impiego di lavoratori. In merito lettera h), si fa riferimento a quanto disposto dall’art. 8 D.Lgs. 117/2017 secondo cui “è vietata la distribuzione, anche indiretta, di utili (...) a (...) lavoratori e collaboratori, amministratori ed altri componenti degli organi sociali” e che si considerano in ogni caso distribuzione indiretta di utili (...) “la corresponsione a lavoratori subordinati o autonomi di retribuzioni o compensi superiori del 40% rispetto a quelli previsti, per le medesime qualifiche, dai contratti collettivi di cui all'art. 51 D.Lgs. 15.06.2015, n. 81, salvo comprovate esigenze attinenti alla necessità di acquisire specifiche competenze ai fini dello...