Il successo professionale è scegliere, non essere scelti

Nell’ultimo seminario motivazionale che ho tenuto pochi giorni fa volevo creare un’interazione immediata con il pubblico. Così ho posto una domanda semplice solo in apparenza: “Cos’è per voi il successo?” O, meglio ancora: “Quando un libero professionista può essere riconosciuto come una persona di successo?” Lo ammetto: l’interrogativo era tendenzioso. Volevo dimostrare che ognuno avrebbe dato una risposta diversa. E se state pensando che mi piaccia vincere facile, devo deludervi. È andata diversamente. In sala è sceso il gelo. Mi sono reso conto all’istante di aver toccato un detonatore. Quel silenzio improvviso, quasi assordante, mi ha costretto a riflettere: perché nessuno rispondeva? Perché una domanda così diffusa nella retorica motivazionale diventava, lì, un campo minato? Forse perché la nostra individualità è irriducibile. Non esistono 2 personalità identiche, né circostanze uguali. La natura ama la diversità. E se a questo aggiungiamo aspettative e bisogni eterogenei, è inevitabile concludere che non esistono regole universali per definire il successo. Per qualcuno è smettere di fumare. Per altri seguire una dieta salutare, guadagnare tanti soldi, avere più prestigio, migliorare il rapporto con i genitori o con i figli, essere più disponibili con i clienti o più presenti nello studio. Questo primato, insomma, è un concetto mobile, personale, situato. Non sapendo come uscire da quel guado, ho improvvisato. E oggi voglio...