La prima barriera è il “non sapere cosa è possibile fare”. Ognuno di noi, infatti, è limitato nella propria vita da quello che conosce. I nostri ragionamenti, le nostre riflessioni e le decisioni gravitano intorno a quello che sappiamo e questo è tanto naturale quanto “limitante”. Infatti, è possibile che la soluzione che stiamo cercando per un problema di oggi sia appena al di là di ciò che conosciamo. Magari essa si trova a un libro o a una chiacchierata di distanza, per esempio. A volte ci mancano le informazioni necessarie per risolvere il problema; quindi, ci sembra letteralmente che non ci sia soluzione. Nella maggioranza dei casi una soluzione esiste, semplicemente non conoscerla la rende indisponibile e, quindi, imponderabile.
La seconda barriera è il “non sapere come si fanno le cose”. Per esempio, è possibile sapere che alcune persone guadagnano 25.000 euro al mese, ma la maggior parte delle persone non sa come fare per raggiungere quel livello. Il “come fare” diventa una questione solamente dopo che si è identificato un obiettivo, ma è fin dal principio un elemento fondamentale per conseguirlo. Quanto vale sapere come fare una cosa? Potenzialmente tantissimo… magari 25.000 euro al mese. Inoltre, è importante ricordare che esiste sempre più di un solo modo per arrivare allo stesso obiettivo e alcune strade sono più semplici di altre.
La terza barriera è che non sempre si ha la forza di fare quello che si sa di dover fare. Non è quindi un problema di focalizzazione dell’obiettivo, né di metodo; è il classico voler perdere qualche chilo, sapere alla perfezione come si fa, ma non trovare la determinazione e la costanza di farlo. È una battaglia che ogni essere umano conosce intimamente e dalla quale ognuno di noi è uscito a volte vincitore, a volte vinto. Trovare la forza di fare le cose necessarie è determinante per il successo personale, imprenditoriale e professionale. È più facile trovarla per qualcosa che ti importa davvero, quindi rifletti non solo sugli obiettivi, ma anche su che significato hanno per te per irrobustire la tua volontà. Inoltre, ricorda che questo non significa lavorare 12 ore al giorno. Al contrario significa riuscire a focalizzare ciò che è veramente e adoperarsi per farlo. Banale forse, ma nella sua semplicità è un consiglio che vale oro.
La quarta barriera è legata al non riuscire a replicare “il talento”. Con questo intendo dire che spesso noto una grandissima difficoltà nel delegare e nel rendere le persone autonome e responsabili. Per farlo, è necessario coinvolgerle nel disegno più ampio del progetto, fornire obiettivi analitici, formazione, strumenti e procedure. Senza il pieno supporto delle persone non è possibile raggiungere obiettivi ambiziosi.
Dall’osservatorio privilegiato di BDM Associati, interloquendo con migliaia di studi ogni anno, l’effetto di queste barriere è evidente.
Per sbloccare lo studio devi sapere che puoi fare meglio (e fidati è sempre vero). La strada per farlo è quella della consapevolezza dei numeri, che acquisisci grazie a un controllo di gestione efficace. Questo ti suggerirà i prossimi passi. La forza di fare un’evoluzione di questo tipo deve essere trovata nei tuoi obiettivi, non è faticoso, è solo questione di essere costanti.
Grazie ai numeri che consentiranno un processo di progressiva responsabilizzazione e delega potrai fare leva sulle persone, premiando quando opportuno e mettendole nelle condizioni di lavorare al meglio.
Conquistare il proprio successo passa anche attraverso il rendersi conto delle barriere di fronte a noi, perché conoscendole non saranno più in grado di fermarci.
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