Limiti all'IA nei rapporti di lavoro e nella sicurezza

Il D.Lgs. 179/2026 recepisce in Italia le regole sull'intelligenza artificiale del regolamento UE 2024/1689. Sul lavoro, l'art. 41 vieta alle aziende di impiegare sistemi di IA che incidano su assunzioni, licenziamenti o provvedimenti disciplinari basandosi esclusivamente su algoritmi: la decisione...