Senza obiettivi il premio non scatta automaticamente

Con l'ordinanza 1235/2026 in materia di retribuzione variabile, la Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che la responsabilità del datore di lavoro per l'omessa fissazione degli obiettivi non dà luogo automaticamente al pagamento del premio né a un risarcimento commisurato al suo intero...