Software di monitoraggio sistematico dei dipendenti

Alla luce dell'art. 4 L. 300/1970, come modificato dal D.Lgs. 151/2015, integrato dalla normativa in materia di protezione dei dati personali e dal c.d. AI Act, il software aziendale che abilita un controllo diretto e sistematico sull'attività dei dipendenti deve ritenersi illegittimo e va...