Welfare aziendale, le indicazioni dell'Inps

L’Inps, con la circolare 31.05.2023 n. 49, ha analizzato tutte le misure di welfare che le aziende possono riconoscere ai lavoratori, beneficiando reciprocamente dei rispettivi regimi fiscali e previdenziali agevolati. In merito alla corresponsione dei benefit mediante titoli di legittimazione (voucher), è stato precisato che il momento dell’assoggettamento a contribuzione è sempre quello della percezione del titolo che “coincide con quello in cui il fringe benefit esce dalla sfera patrimoniale dell’erogante per entrare in quella del dipendente” e non il momento in cui quest’ultimo effettivamente ne usufruisce. Chiarito, inoltre, che il contributo di solidarietà del 10%, previsto dall’art. 12, c. 4, lett. f) L. 153/1969, deve essere versato dal datore di lavoro anche sulle somme versate ai fondi di previdenza complementare e alle casse di assistenza sanitaria integrative in sostituzione del premio di risultato detassabile.