Agevolazioni ad orologeria...

Buone notizie sul fronte delle agevolazioni per le assunzioni. La Commissione Europea ha, infatti, con la decisione C(2022) 171 final dell’11.01.2022, prorogato al 30.06.2022 l’applicabilità delle agevolazioni introdotte dalla L. 30.12.2020, n. 178. Nello specifico la legge di Bilancio per il 2021 aveva previsto, tra le altre, misure agevolative volte all’assunzione di giovani che non avessero compiuto il 36° anno di età (art. 1, cc. 10-15) e di donne svantaggiate (art. 1 cc. 16-19), nonché al mantenimento dell’occupazione nelle Regioni del Mezzogiorno (art. 1, cc. 161-168). Tali misure, ai sensi del Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del “Covid-19” (c.d. Temporary framework), sono soggette all’autorizzazione della Commissione Europea, ai sensi dell’art. 108, par. 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea ed erano state concesse sino al 31.12.2021. In conformità appunto della disciplina europea sopra richiamata si è reso necessario, per poter continuare ad utilizzare le misure di vantaggio, inoltrare nuova istanza alla Commissione europea. A fronte di ciò la Commissione, come detto, si è espressa favorevolmente e pertanto i benefici in oggetto potranno trovare applicazione agli eventi incentivati (assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani...