Lavoro

L’ordinanza della Cassazione 11.11.2025, n. 29741 chiarisce che il superminimo individuale si assorbe nei miglioramenti retributivi, salvo accordo contrario o diversa previsione del contratto collettivo.

Il disegno di legge di Bilancio prevede un esonero contributivo permanente per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026, con l’obiettivo di promuovere l’occupazione giovanile stabile, le pari opportunità e lo sviluppo della ZES unica nel Mezzogiorno.

L’Inps chiarisce che la riduzione del contributo addizionale CIG non si esaurisce con un solo periodo di fruizione: se l’azienda mantiene i requisiti, l’aliquota ridotta (6% o 9%) si applica fino al raggiungimento dei limiti di 52 o 104 settimane nel quinquennio mobile.