Lavoro

Totalizzazione e ricongiunzione offrono possibilità alternative, ma la scelta va fatta confrontando requisiti, decorrenza, metodo di calcolo, costi ed effetti sull’importo finale.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che le modalità temporali di fruizione rientrano nella sfera decisionale del lavoratore, che però resta obbligato a una leale collaborazione con il datore di lavoro.

Nelle S.r.l. non trasparenti la quota di reddito societario rileva ai fini IVS solo se ricorrono i presupposti collegati al lavoro del socio. La mera partecipazione resta fuori, anche se il contribuente è già iscritto per altra attività.