Amara sorpresa nel testo definitivo del decreto Milleproroghe

Pubblicato il D.L. 31.12.2025, n. 200, privo di menzioni alle agevolazioni all’assunzione in vigore. In sede di conversione del decreto, nulla toglie che potrà essere inserita come emendamento la proroga degli incentivi sino a oggi utilizzati. Nel 2026, infatti, sembrerebbe confermarsi, seppure con alcune possibili riduzioni, la platea degli incentivi destinati a giovani, donne e Mezzogiorno, attraverso la proroga dei bonus già esistenti, come da previsione del decreto Coesione e dalla Decontribuzione Sud. Di seguito, sono riportate le caratteristiche principali degli esoneri di più frequente applicazione.Bonus giovani - Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino a 500 euro mensili, per le assunzioni a tempo indeterminato o le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato, effettuate dal 1.09.2024 al 31.12.2025. Il limite è innalzato a 650 euro mensili se operativi presso le Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna (Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno). Il lavoratore non deve aver compiuto il 35° anno di età e non deve mai essere stato occupato a tempo indeterminato. Tale esonero spetta anche in caso di assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione; restano invece esclusi i rapporti di: apprendistato; lavoro domestico; lavoro intermittente o a chiamata. L’incentivo è previsto per un periodo massimo di 24 mesi. Con...