Apprendistato stagionale rivolto ai minori: limiti applicativi

L’estate appena trascorsa è stata caratterizzata in maniera importante dal lavoro dei minori, tra regole note e molti dubbi di natura operativa. A tal proposito l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato lo scorso 7.08.2023 la nota n. 1369, rispondendo a un quesito dell’Ispettorato interregionale del Lavoro di Venezia in materia di lavoro dei minori sui requisiti per la stipula di un contratto di apprendistato di primo livello di cui all’art. 43 D.Lgs. 81/2015; nel caso specifico riguardo alla possibilità per lo studente minorenne, di età compresa tra i 16 e i 17 anni, di svolgere un apprendistato per attività stagionale in qualità di cuoco soltanto se proveniente da un istituto alberghiero scolastico. L’Ispettorato chiarisce che il datore di lavoro e l’istituzione scolastica che concordano la stipula di un contratto di apprendistato di primo livello non possono prescindere dal valutare la sussistenza dell’effettiva fattibilità del contratto di apprendistato “attraverso l’accertamento della coerenza tra attività lavorative (figura contrattuale) e titolo di studio (es. qualifica/diploma)”, anche in considerazione del passaggio di certificazione conclusiva rilasciata dall’istituzione formativa di provenienza dello studente ai sensi dell’art. 46, c. 4 D.Lgs. 81/2015. La risposta si colloca in uno dei contesti lavorativi maggiormente interessati dal...