Calzature industria: novità da gennaio 2026

Con l’anno 2026 sono previste alcune novità contemplate dal contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti all’industria delle calzature.Da gennaio 2026, innanzitutto, aumenta la contribuzione al Fondo Sanimoda, il fondo di assistenza sanitaria integrativa intersettoriale attivato in applicazione del Ccnl. In particolare, le parti hanno stabilito di:- finanziare l’adesione al fondo Sanimoda con un contributo mensile, a carico delle imprese, che viene mantenuto in 12 euro per 12 mensilità per ogni lavoratore non in prova, a tempo indeterminato o a tempo determinato pari o superiore a 12 mesi con decorrenza dal 13° mese. A far data dal 1.01.2026, al fine di elevare il livello delle prestazioni con il passaggio al "Piano Sanitario Premium", il contributo mensile a carico delle imprese sarà incrementato a complessivi 15 euro per 12 mensilità, per ogni lavoratore non in prova, a tempo indeterminato o a tempo determinato pari o superiore a 12 mesi con decorrenza dal 13° mese;- confermare che il finanziamento non riguarda le imprese che già prevedono analoghe forme di intervento sanitario complementare con costi pari o superiori a quello di cui sopra. In caso di costi inferiori, le imprese provvederanno all’integrazione o alla confluenza nel Fondo, con la stessa decorrenza, previa verifica con la R.S.U..Si rammenta che a far data dal 1.01.2025, tramite Sanimoda è attivata una assicurazione contro la non autosufficienza (LTC), alla quale saranno...