Carte di lavoro: fascicolazione, custodia e archiviazione

Il revisore deve approntare e conservare una documentazione del lavoro che provi come egli è giunto a formarsi e ad esprimere un giudizio sul bilancio esaminato. Tale documentazione di lavoro, più conosciuta nella prassi operativa come “carte di lavoro”, comprende tutti i documenti redatti ed ottenuti dal revisore a dimostrazione delle informazioni utilizzate, delle procedure di revisione svolte e delle informazioni ricevute.Non esiste un format obbligatorio di redazione delle carte di lavoro; ogni revisore potrà redigere le carte di lavoro nel modo e nella forma che ritiene più opportune. Alcune indicazioni sono, però, indispensabili:1. l’identificazione dell’azienda e della data del bilancio in esame;2. la firma di chi ha svolto il lavoro e di chi lo ha assoggettato a riesame;3. la data in cui è stata svolta la verifica e quella in cui è stato svolto il riesame;4. la numerazione secondo un indice prestabilito nei dossier;5. il titolo che sintetizza il contenuto del lavoro documentato;6. il collegamento tra le carte di lavoro (cross references) e la corrispondente scheda riepilogativa (lead schedule);7. altra carta di lavoro.Nella prassi le carte di lavoro sono archiviate in due distinti dossier contenenti:a) le carte di lavoro correnti, che sono quelle che fanno riferimento all’esercizio oggetto di revisione e vengono rinnovate ad ogni nuovo esercizio mentre le carte di lavoro permanenti sono quelle che il revisore utilizza in più esercizi...