Ccnl abbigliamento industria, le novità da gennaio 2025

Con il mese di gennaio 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro abbigliamento e confezioni aziende industriali. Vediamo di seguito le novità più importanti. Malattia - Tra le novità spicca il trattamento economico che decorre dal 1.01.2025. In caso di malattia, al lavoratore saranno corrisposti trattamenti economici (per gli operai a titolo di integrazione dell’indennità erogata dall’Inps) fino al raggiungimento delle seguenti percentuali di retribuzione.Periodo di carenza (dal 1° al 3° giorno di malattia):- per gli eventi di malattia con prognosi superiore a 5 giorni, 100% della retribuzione normale per tutti gli eventi di malattia;- per gli eventi di malattia con prognosi inferiore o uguale a 5 giorni (malattie brevi), 100% della retribuzione normale per il primo evento nell’anno (dal 1.01 al 31.12), 66% della retribuzione normale per il secondo e il terzo evento nell’anno e 50% della retribuzione normale dal quarto evento nell’anno. A tal fine non saranno considerate tra gli eventi di malattia breve (e pertanto saranno retribuite al 100%) le malattie oncologiche e/o degenerative che richiedono terapie salvavita debitamente certificate e le sindromi invalidanti attinenti al ciclo mestruale, debitamente certificate dal medico ginecologo.Periodo dal 4° giorno di malattia in avanti: - per gli operai, 100% della retribuzione netta normale fino al 180° giorno di malattia e 50% della...