Ccnl abbigliamento industria: novità da gennaio 2026

Con la mensilità di gennaio 2026 coincidono alcune novità contemplate dal contratto collettivo nazionale di lavoro per le imprese e i lavoratori del settore tessile abbigliamento moda.È prevista, innanzitutto, la seconda tranche di aumento dei minimi retributivi. Il primo aumento ha avuto decorrenza da dicembre 2024; il successivo incremento decorrerà da gennaio 2027.Attenzione particolare deve essere destinata anche all’istituto economico dell’elemento di garanzia retributiva.Ai fini dell’effettività della diffusione della contrattazione aziendale, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi, oltre a quanto spettante in base al contratto nazionale, sarà riconosciuto un importo a titolo di "elemento di garanzia retributiva". Tale importo annuo, pari a 300 euro lordi, uguale per tutti i lavoratori, sarà erogato con la retribuzione dei mesi di gennaio di ogni anno ai lavoratori in forza il 1.01 di ogni anno e aventi titolo in base alla situazione retributiva individuale rilevata nell’anno precedente, con assorbimento fino a concorrenza del valore dell’E.G.R. di quanto individualmente erogato.Con decorrenza dal 1.01.2025 l’importo dell’E.G.R. è elevato a 350 euro lordi annui, con corresponsione da gennaio 2026.L'importo dell'E.G.R., che è da intendersi omnicomprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali,...