Ccnl servizi assistenziali Uneba, sottoscritto l’accordo di rinnovo

Aumento dei minimi retributivi, abrogazione del trattamento economico progressivo, causali per l’assunzione a termine. Sono alcune delle novità contenute nell'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro servizi assistenziali Uneba, sottoscritta in data 20.12.2024 tra Uneba e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. Il contratto, fatte salve le decorrenze particolari stabilite per singoli istituti, decorre dal 1.01.2023 e scadrà il 31.12.2025, previo scioglimento della riserva.Sotto il profilo economico, l'ipotesi di accordo prevede, innanzitutto, un incremento dei minimi retributivi mensili conglobati pari a 145 euro riferiti al livello 4° S, da riparametrare per gli altri livelli. Nel dettaglio, l’aumento complessivo verrà riconosciuto secondo le seguenti decorrenze:- 70 euro con la mensilità di ottobre 2024;- 50 euro con la mensilità di luglio 2025;- 25 euro con la mensilità di marzo 2026.Per quanto riguarda gli incrementi retributivi, le parti hanno introdotto (art. 43-bis) il principio di gradualità. In particolare, per quegli enti che faranno registrare difficoltà che rendano non sostenibile l'applicazione dei contenuti economici del rinnovo, le parti stipulanti individuano, previo accordo da sottoscrivere a livello aziendale, la corresponsione delle quote di incremento economico attraverso un sistema di gradualità mirata. In ogni caso, eventuali accordi di gradualità non potranno sviluppare i propri effetti oltre la...