Conciliazione vita-lavoro, le istruzioni Inps

Come noto, il decreto interministeriale 12.09.2017 ha definito criteri e modalità di utilizzo delle risorse finanziarie destinate ai datori di lavoro del settore privato per la promozione della conciliazione tra vita professionale e vita privata attraverso la stipula di contratti collettivi aziendali, in attuazione dell'art. 25, D.Lgs. 80/2015 (c.d. conciliazione vita-lavoro). L'Inps, con circolare 3.08.2018, n. 91, ha fornito le prime istruzioni per l’attribuzione e la fruizione del beneficio a valere sulle risorse per l’anno 2018. Viene ricordato che l’introduzione, estensione o integrazione di misure di conciliazione vita-lavoro individuate dal decreto interministeriale deve risultare da un contratto collettivo aziendale, anche in recepimento di contratti territoriali; per l’accesso alle risorse stanziate per l’anno 2018, il contratto collettivo aziendale deve essere stato sottoscritto e depositato dal 1.11.2017 al 31.08.2018, mediante le procedure telematiche messe a disposizione dal Ministero del Lavoro sul proprio sito Internet. L’avvenuto deposito del contratto è stato oggetto di controllo in sede di ammissione al beneficio e le domande oggetto della trattazione sono state presentate entro il 15.09.2018. Essendo lo sgravio in esame concedibile una sola volta per ciascun datore di lavoro nell’ambito del biennio preso in considerazione dal decreto interministeriale, non è stata consentita la...