Contarsi per contare

CGIL, CISL, UIL, Confindustria, Inps e Ispettorato del Lavoro, giovedì 19.09.2019, hanno sottoscritto la Convenzione per la misurazione e la certificazione della rappresentanza dei sindacati dei lavoratori nelle aziende del sistema Confindustria. Il tema della misurazione della rappresentanza è sentito e delicato, vista l'incidenza che ha sulla “regolazione e attuazione di gran parte della disciplina in materia lavoristica e previdenziale e per lo svolgimento dei compiti di controllo da parte delle Amministrazioni Pubbliche”. La Convenzione affida all'Inps la rilevazione dei dati degli iscritti alle organizzazioni sindacali e, in collaborazione con l'Ispettorato Nazionale del Lavoro, dei dati relativi alla rappresentanza nelle aziende. Sostanzialmente, le tipologie dei dati da acquisire sono 2, il “dato associativo”, cioè il rapporto tra lavoratori iscritti a ogni organizzazione e il totale degli iscritti al sindacato e il “dato elettorale”, inteso come rapporto tra lavoratori che, nelle elezioni delle rappresentanze sindacali aziendali, hanno votato la specifica organizzazione sindacale e il totale dei lavoratori che hanno preso parte al processo elettorale. La convenzione prevede che le aziende, per le quali trova applicazione il Testo Unico sulla rappresentanza sottoscritto il 10.01.2014, dovranno trasmettere il dato associativo all'Inps tramite apposita sezione della comunicazione UniEmens. Il dato...