Contratti di secondo livello: agevolazioni e deposito

Con l'art. 14, D.Lgs. 151/2015 è stato introdotto nel nostro ordinamento l'obbligo del deposito telematico dei contratti collettivi di secondo livello quale condizione necessaria per la fruizione dei “benefici contributivi o fiscali” e delle “altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali”. La norma punta a velocizzare l'applicazione delle agevolazioni e a favorire la conoscenza dei contratti integrativi alle Amministrazioni interessate. L'INL, con la circolare 30.07.2020, n. 3, si sofferma in particolare su cosa debba intendersi con la voce “altro” prevista dall'applicativo e se tale tipologia si possa riferire anche alla categoria “altre agevolazioni” che fanno riferimento alle clausole derogatorie alla disciplina ordinaria di determinati istituti previsti dalle norme. Per meglio chiarire, si porta ad esempio il caso della deroga al limite massimo di assunzione a tempo determinato prevista in un contratto di prossimità o in un accordo sottoscritto ai sensi dell'art. 19, c. 2 D.Lgs. 81/2015. L'INL sposa l'interpretazione, estensiva ma in armonia con la ratio della norma, dell'Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro: “vige l'obbligo di deposito dei contratti collettivi (aziendali o territoriali) anche nelle ipotesi in cui le parti abbiano liberamente esercitato specifiche prerogative rimesse dalla legislazione vigente...