Contratto collettivo e subappalto pubblico

L'INL pone la sua attenzione sulle modifiche apportate dall'art. 49, D.L. 77/2021 (convertito dalla L. 108/2021) all'art. 105, c. 14 del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 50/2016). Viene introdotto il seguente periodo: “il subappaltatore, per le prestazioni affidate in subappalto, deve garantire gli stessi standard qualitativi e prestazionali previsti nel contratto di appalto e riconoscere ai lavoratori un trattamento economico e normativo non inferiore a quello che avrebbe garantito il contraente principale, inclusa l'applicazione dei medesimi contratti collettivi nazionali di lavoro, qualora le attività oggetto di subappalto coincidano con quelle caratterizzanti l'oggetto dell'appalto ovvero riguardino le lavorazioni relative alle categorie prevalenti e siano incluse nell'oggetto sociale del contraente principale”. La novella introduce un'importante forma di garanzia per i lavoratori in forza alle aziende subappaltatrici, che trova applicazione quando le attività subappaltate sono ricomprese nell'oggetto dell'appalto e non sono marginali o accessorie rispetto all'opera da realizzare o al servizio da erogare. Le garanzie scattano anche quando l'attività prestata, inclusa nell'oggetto sociale del contraente principale, fa parte della categoria prevalente: “la categoria di lavori, generale o specializzata, di importo più elevato fra le categorie costituenti l'intervento...