Convalida delle dimissioni ancora emergono dei dubbi

Si torna a parlare del tema legato alla convalida delle dimissioni durante il periodo di prova per i lavoratori tutelati.Ricordiamoci che il tema è stato di assoluto interesse nel mese di settembre in relazione alla ordinanza n. 24991/2025 con cui la Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore può revocare le dimissioni presentate durante il periodo di prova entro 7 giorni, ripristinando integralmente il rapporto di lavoro. Passiamo quindi dall’ordinanza dell’11.09.2025 al parere espresso dal Ministero in questi giorni in cui, a seguito anche del parere dell’ufficio legislativo con la nota protocollo 9.10.2025, n. 29/2303 ha evidenziato tra le altre specifiche come la convalida sia inserita all’interno di un complesso quadro normativo che ha come obiettivo proprio quello di rafforzare i diritti collegati e connessi alla maternità e paternità, e quindi configurandosi come uno strumento di tutela imprescindibile.Rappresenta quindi uno strumento di garanzia per la libertà di scelta dei lavoratori.Per questi motivi il Ministero ritiene che l’obbligo di convalida delle dimissioni debba applicarsi anche nel caso in cui queste siano presentate durane il periodo di prova.Sul tema specifico, continua il Ministero, anche un'interpretazione letterale dell’art. 55, c. 4, non si evidenzia alcuna espressa esclusione in riferimento al periodo di prova, essendo la convalida prevista come misura di carattere generale. E anche l’orientamento giurisprudenziale...