Dal 2026, nuovi permessi orari per i malati oncologici

Dal 1.01.2026, il lavoratore dipendente malato oncologico o con disabilità grave, che intende fruire delle 10 ore di permesso aggiuntive e indennizzate per visite, esami strumentali e cure mediche, previste dall'art. 2 L. 18.07.2025, n. 106, deve fare richiesta direttamente al proprio datore di lavoro, dichiarando, con le modalità dallo stesso indicate, di essere in possesso dei requisiti di legge. Dopo aver fruito del permesso, il lavoratore deve produrre al datore di lavoro l’attestazione rilasciata dalla struttura presso la quale ha effettuato le prestazioni sanitarie. È quanto ha reso noto l'Inps, con la circolare 19.12.2025, n. 152. Il documento di prassi riepiloga le modalità di fruizione dei nuovi permessi di lavoro e fornisce le indicazioni per la compilazione delle denunce mensili dei datori di lavoro.Il legislatore, si ricorda, riconosce, dal 1.01.2026, in aggiunta alle tutele già accordate dalla normativa vigente e dai Ccnl, la possibilità di fruire di ulteriori 10 ore annue di permesso, per visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche, nonché per cure mediche frequenti, ai lavoratori dipendenti di datori di lavoro privati o pubblici, affetti (o con figlio minorenne affetto) da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce, o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74% (per i figli minorenni il grado di invalidità può essere attestato con il...