Diritto alla pensione per inabilità permanente ed assoluta

Nell’ipotesi in cui il lavoratore si trovi in condizioni di salute tali da determinare un'assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa, può sussistere il diritto a un particolare trattamento previdenziale: la pensione di inabilità. Questa pensione spetta (L. 222/1984) alla generalità degli iscritti all’Inps e può essere ottenuta anche in regime di cumulo (art. 1, c. 239 e ss., L. 228/2012; D. Lgs. 184/1997) e di totalizzazione (D. Lgs. 42/2006). Non deve essere confusa con la cd. pensione per inabilità civile di cui alla L. 118/1971: quest’ultima, infatti, è una prestazione di assistenza, non legata a requisiti contributivi e assicurativi; è riconosciuta sulla base di differenti condizioni sanitarie, nonché di specifici requisiti economici. Requisiti - La pensione di inabilità è riconosciuta, nello specifico, se si possiedono i seguenti requisiti: riconoscimento dell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa; almeno 5 anni di contribuzione, di cui 3 accreditati nel quinquennio precedente la domanda di trattamento; come osservato, per raggiungere questo requisito sono ammessi sia il cumulo che la totalizzazione. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, l’art. 2, c. 12, L. 335/1995 prevede il diritto a conseguire la pensione di inabilità sulla base dei medesimi...