Disabili, aumentano le sanzioni

La L. 68/1999, come noto, pone al centro della propria azione la valutazione della persona e della capacità lavorativa per il successivo inserimento nel mondo del lavoro, anche attraverso forme di sostegno, superando il modello del collocamento obbligatorio con quello “mirato”. Sono stati però mantenuti in capo al datore di lavoro obblighi e adempimenti. Proprio su questi obblighi e adempimenti il Ministero del Lavoro interviene con 2 Decreti che operano una revisione degli artt. 5 e 15 , L. 68/1999; in particolare, viene aumentata l'entità del contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e vengono aggiornate le sanzioni. Il contributo esonerativo dovuto dai datori di lavoro per essere esonerati parzialmente dall'obbligo di assunzione di disabili se l'attività è faticosa, pericolosa, con particolari modalità di svolgimento, passa a € 39,21 rispetto agli attuali € 30,64 per ciascun disabile non assunto e per ciascun giorno lavorativo. Il contributo va versato al Fondo Regionale per l'occupazione dei disabili e la data di decorrenza del nuovo importo è fissata al 1.01.2022. L'incremento del contributo esonerativo determina, evidentemente, anche l'aumento della sanzione per la violazione dell'obbligo di assunzione dei disabili. La norma infatti prevede che decorsi 60 giorni dalla data in cui insorge l'obbligo di assumere disabili, per ogni giorno in...