Disparità uomo-donna: individuati i settori per il 2021

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, con il D.I. 16.10.2020, n. 234, ha decretato per il 2021 i settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore almeno al 25%, sulla base delle elaborazioni Istat in relazione alla media annua del 2019. I settori e professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B in allegato al decreto stesso; tali settori rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione degli incentivi di cui all'art. 4, c. 11 L. 92/2012, per l'anno 2021. Si ritiene utile sintetizzare i requisiti dell'incentivo. È previsto uno sgravio contributivo per l'assunzione a termine o a tempo indeterminato di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure di donne di qualsiasi età, residenti in Regioni ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali dell'UE e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi o, ancora, di donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un'accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Per le assunzioni a tempo determinato è prevista una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e contributi dovuti all'Inail. La durata massima...