Edilizia industria e cooperative: habemus apprendistato

In data 4.04.2019 le parti sociali hanno sottoscritto un verbale di accordo che regolamenta il contratto di apprendistato nei settori dell'edilizia industria e cooperative. Finalmente, dopo una lunga attesa, sono state aggiornate le previsioni in merito a tale tipologia contrattuale che erano ancora legate a una normativa ormai superata. Dopo un richiamo alla regolamentazione generale vengono analizzate le tre tipologie di apprendistato. Da segnalare, in merito alla normativa applicabile a tutti i tipi di apprendistato, le modalità di calcolo dei 30 giorni di sospensione dal lavoro che prevedono la possibilità di proroga del contratto, l'identificazione delle maestranze specializzate e qualificate, la clausola di stabilizzazione, il cumulo di precedenti periodi di apprendistato, la funzione delle Scuole Edili/Enti unificati, le caratteristiche del tutor. Con riferimento al contratto di apprendistato di 1° livello, oltre al richiamo alla vigente normativa, vengono stabiliti la durata, i livelli di inquadramento, la regolamentazione in caso di trasformazione in contratto di apprendistato di 2° livello, le percentuali retributive per le ore formative e per quelle lavorate. Anche per l'apprendistato di 2° livello (professionalizzante) vengono richiamate le norme generali per poi entrare nel merito della regolamentazione specifica. L'elaborazione di linee guida per la redazione del piano formativo individuale e la predisposizione del...