Edilizia industria: previsti aumenti retributivi nel prossimo triennio

Attraverso l’ipotesi di chiusura della parte salariale, sottoscritta in data 28.01.2025 da Ance, Legacoop produzione e servizi, Confcooperative lavoro e servizi, Agci produzione e lavoro, Feneal UIL, Filca CISL e Fillea CGIL, le parti sindacali hanno raggiunto un’intesa economica pari a complessivi 180 euro per l’operaio comune a parametro 100.Tale importo complessivo sarà erogato in 3 tranche, negli importi e secondo le scadenze che seguono:- 80 euro dal 1.02.2025;- 50 euro dal 1.03.2026;- 50 euro dal 1.03.2027.Per tutti gli altri livelli della classificazione del personale, gli aumenti retributivi saranno quantificati in relazione ai relativi parametri contrattuali.Il contratto collettivo ha decorrenza dal 1.02.2025 e scadrà il 30.06.2028.Occorre evidenziare che l’ipotesi di chiusura sottoscritta è subordinata alla firma di tutti i testi, entro la data del 28.02.2025, riferiti ai seguenti argomenti/istituti:- accordo a catalogo formativo nazionale;- accordo sorveglianza sanitaria;- accordo istanze del settore;- accordo premialità;- denuncia unica edile ed F24 con lavori della Commissione entro 6 mesi;- trasferta nazionale;- lavoro straordinario;- non sovrapponibilità dei cicli contrattuali;- Prevedi;- commissione classificazione.Il trattamento economico spettante agli operai per ferie e gratifica natalizia è assolto con la corresponsione di una percentuale complessiva del 18,5% calcolata sulla retribuzione per le ore di lavoro normale contrattuale...