Enti sportivi e obblighi in tema di sicurezza del lavoro

La Riforma dello sport, con il riordino dei rapporti di lavoro sportivo che non rientrano più nell’alveo dei “redditi diversi” ai fini fiscali, comporta che ora anche ASD e SSD debbano adempiere agli ordinari obblighi di sicurezza sui luoghi di lavoro ex D.Lgs. 81/2008 se instaurano collaborazioni amministrativo-gestionali o collaborazione sportive (in questo caso solo se superano i 5.000 euro di compensi annui per ogni soggetto). Gli obblighi in tema di sicurezza ai quali un datore di lavoro è soggetto si possono così sintetizzare: individuazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori; definizione del piano preventivo delle misure di sicurezza e protezione da adottare sul luogo di lavoro; redazione del Documento di valutazione rischi (DVR) e suo aggiornamento periodico ogni volta in cui cambino le condizioni o i dati in base ai quali è stato redatto; oppure redazione del DUVRI (Documento unico di valutazione dei rischi interferenziali) quando nell’impianto sportivo sono presenti più ASD/SSD che comportano il contatto fra lavoratori appartenenti ai diversi enti sportivi; informazione, formazione e addestramento dei lavoratori, ai fini della consapevolezza dei rischi e delle corrette modalità di lavoro previste; controlli sanitari monitorando sia l’idoneità sportiva con l’ausilio di un Medico di medicina dello sport, sia l’idoneità lavorativa a...