Esonero contributivo per le assunzioni di giornalisti

L'esonero contributivo per le assunzioni di giovani giornalisti deve passare da una procedura autorizzativa dell'INPGI. Questa è la principale indicazione proveniente dalla circolare INPGI 28.05.2019, n. 4, relativa alle modalità di fruizione dell'esonero contributivo previsto per le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 1, c. 100 L. 205/2017. L'esonero contributivo in parola spetta a tutti i datori di lavoro privati, a condizione che il lavoratore non sia stato precedentemente occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con contratto a tempo indeterminato. La misura dell'esonero è pari al 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di un importo pari a 3.000 euro su base annua e dura 3 anni. Il giornalista, all'atto dell'assunzione o della trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, deve avere un'età non superiore a 30 anni, limite elevato a 35 anni per il solo anno 2018. I contratti di lavoro che danno diritto al beneficio sono quelli a tempo indeterminato. Potranno essere agevolate anche le assunzioni di soci lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il beneficio riguarda tutti i rapporti di lavoro a tempo indeterminato, ancorché in regime di part-time, a prescindere dalla contrattazione collettiva applicata e dallo status professionale del giornalista (professionista,...