Essendo tale misura subordinata all’autorizzazione da parte della Commissione Europea, l’Inps ha dovuto attendere la decisione C (2022) 3835 final del 7.06.2022 prima di rendere note le istruzioni di richiesta e di fruizione della misura, attraverso la pubblicazione della circolare 10.06.2022, n. 67.
Datori beneficiari - La misura si rivolge ai datori privati dei settori del turismo e degli stabilimenti termali, rientranti nei codici ATECO contenuti nell’Allegato n. 1 della circolare Inps, a prescindere dalla loro natura di imprenditori.
Rapporti incentivati - L’esonero riguarda, per i soli settori sopra elencati:
- assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale effettuate nel periodo 1.01.2022-31.03.2022;
- conversioni dei suddetti rapporti di lavoro a tempo indeterminato, effettuate nel medesimo periodo.
Restano esclusi i rapporti di lavoro intermittente, stante la ratio della norma.
Durata e misura dell’esonero - L’esonero è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail, per un importo massimo di 8.060 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile, per:
- la durata del rapporto a termine o stagionale, fino a un massimo di 3 mensilità;
- ulteriori 6 mensilità in caso di conversione, a partire dalla data di conversione stessa.
Si ribadisce, inoltre, come nelle ipotesi di rapporti di lavoro a tempo parziale, il massimale dell’agevolazione debba essere proporzionalmente ridotto.
Condizioni di spettanza dell’esonero - L’esonero contributivo può essere riconosciuto se sussistono le seguenti condizioni:
- rispetto dell’art. 1, c. 1175 L. 296/2006: regolarità contributiva (Durc), assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro, rispetto degli accordi e contratti collettivi di tutti i livelli, maggiormente rappresentativi;
- rispetto dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione (art. 31 D.Lgs. 150/2015), pur considerando che sarà, comunque, possibile fruire della misura a prescindere dal fatto che l’assunzione/trasformazione costituisca attuazione di un obbligo preesistente;
- rispetto dei limiti degli aiuti di Stato nell’ambito del “Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del Covid-19” (c.d. Temporary Framework), e nei limiti e alle condizioni di cui alla medesima Comunicazione.
Domanda di esonero - Sarà possibile inoltrare all’Istituto domanda di ammissione, avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza online “TUR44” (nel “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”) e fornendo le seguenti informazioni:
- dati del lavoratore nei confronti del quale è intervenuta l’assunzione o la trasformazione;
- codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto instaurato;
- importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di mensilità aggiuntive (sempre quella rapportata al tempo pieno, anche nel caso di rapporti part time);
- eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale;
- misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio.
Importante sottolineare come nel caso di variazione in aumento del part-time nel corso del rapporto (o trasformazione a tempo pieno) il beneficio non potrà comunque superare il tetto autorizzato; nell’ipotesi, invece, di diminuzione (o trasformazione da pieno a parziale) sarà onere del datore riparametrare l’incentivo.
L’invio delle domande di ammissione deve essere effettuato entro e non oltre il 30.06.2022.
Una volta accantonate le risorse il soggetto interessato potrà fruire dell’importo spettante, in quote mensili e nei limiti della contribuzione mensile esonerabile.
Esposizione in UniEmens - I datori di lavoro autorizzati espongono, a partire dal flusso UniEmens di competenza del mese di luglio, i nomi dei lavoratori per i quali spetta l’esonero, indicando:
- nell’elemento “Contributo” la contribuzione dovuta calcolata sull’imponibile previdenziale del mese;
- nell’elemento “CodiceCausale” il valore “TURI”;
- nell’elemento “IdentMotivoUtilizzoCausale” la data di assunzione a tempo determinato o la data di trasformazione nel formato AAAAMMGG;
- nell’elemento “AnnoMeseRif” dovrà essere indicato l’AnnoMese di riferimento del conguaglio;
- nell’elemento “ImportoAnnoMeseRif” dovrà essere indicato l’importo conguagliato, relativo alla specifica competenza.
- con il codice “L560”, avente il significato di “Conguaglio Esonero contributivo articolo 4, comma 2, del decreto-legge n. 4/2022”;
- con il codice “L561”, avente il significato di “Arretrati Esonero contributivo articolo 4, comma 2, del decreto-legge n. 4/2022”.
