Esonero under 36, finalmente

La legge di Bilancio 2021 ha previsto una serie di misure finalizzate alla riduzione del costo del lavoro, tra le quali spicca quella che riguarda le assunzioni di giovani: l'Inps, a tal proposito, ha prima pubblicato la circolare n. 56/2021, per descriverne dettagliatamente i contenuti e successivamente il messaggio 7.10.2021, n. 3389, contenente le modalità di utilizzo all'interno dell'Uniemens, stante l'autorizzazione della Commissione UE arrivata con la decisione C(2021) 6827 final del 16.09.2021. Platea dei beneficiari - La misura è finalizzata a incentivare le assunzioni/trasformazioni di lavoratori che non hanno compiuto il 36° anno di età e che non hanno mai lavorato a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Esiste un'eccezione: se viene riassunto il soggetto per il quale è stata già fruita l'agevolazione, nel nuovo rapporto si potrà fruire della medesima misura per i mesi residui spettanti e ciò a prescindere sia dalla sussistenza di un precedente rapporto a tempo indeterminato, sia dall'età del lavoratore stesso alla data della nuova assunzione (c.d. portabilità del beneficio). A nulla rilevano precedenti rapporti di apprendistato, di lavoro intermittente a tempo indeterminato e rapporti di lavoro domestico. Rapporti incentivati e misura dei benefici - L'esonero, che riguarda assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato effettuate tra...