I provvedimenti dell’ispezione del lavoro: la disposizione

Tra i provvedimenti finali dell’ispezione del lavoro, la disposizione, nella nuova formulazione dell’art. 14, L. 124/2004, conserva una particolare connotazione: aiuta l’ispettore in tutte le “violazioni” che pur essendo tali, non sono presidiate da una sanzione specificamente prevista. Non si tratta più, rispetto alla precedente formulazione, della possibilità dell’ispettore di entrare nel merito tecnico ed elaborare istruzioni che la norma non contempla: adesso la possibilità di adottare una disposizione comporta comunque la necessità di riscontrare in sede ispettiva l’esistenza di un precetto (di legge o contrattuale collettivo, non anche individuale) violato, al quale si pone materialmente rimedio descrivendo nel contenuto del provvedimento, qual è il modo corretto di attuare il precetto stesso. Facciamo un esempio, tra le numerose fattispecie enunciate dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, dove è possibile intervenire con disposizione. In caso di disposizioni contrattuali che prevedano limiti al lavoro domenicale (vedasi art. 153 CCNL Commercio), la disposizione potrebbe stabilire che, nelle ipotesi di evidente squilibrio, le prestazioni di lavoro domenicale vengano equamente distribuite nel rispetto della previsione contrattuale sui carichi di lavoro. La disposizione può essere adottata anche quando vi siano violazioni che portino a conseguenze economiche per una...