Il 33% degli italiani pensa di abbandonare il lavoro entro l’anno

Abbiamo discusso di dimissioni di massa, fenomeno nato in America nel 2019 e noto come Great Resignation, per diverso tempo, già a partire dai primi mesi del 2022; la problematica, tuttavia, pare non essere rientrata nel corso dell’ultimo anno; infatti, secondo il Global Rework Report 2023 di Kelly (società internazionale di head hunter), il 33% dei lavoratori pensa di abbandonare l’attuale posto di lavoro. Con “great resignation” si intende il fenomeno caratterizzato dal progressivo aumento del numero di dimissioni dei lavoratori dal proprio impiego. Alla base di questo esodo vi è un senso di insoddisfazione collegato dalle motivazioni più svariate: per molti lavoratori deriva dal bisogno di appagare le proprie ambizioni in altri contesti, trovando nuove opportunità di crescita. A scegliere di cambiare lavoro sono soprattutto i giovani della cosiddetta “Yolo Generation”, che affermano con sempre maggiore frequenza che la loro priorità è la felicità personale piuttosto che il lavoro. Dal recente report di Kelly, attualmente il fenomeno sembra interessare in modo particolare il personale altamente specializzato, più propenso a cambiare a fronte del fatto che il proprio profilo è caratterizzato da una maggiore spendibilità. I motivi sono da ricercarsi nella ricerca dell’ambiente di lavoro ideale in termini di qualità della vita oltre che delle...