Il lavoro notturno della donna con figlio minore di 3 anni

Il caso di un’assistente di volo, madre di una bambina con un’età inferiore ai 3 anni, affrontato dalla Corte di Cassazione dopo che i due gradi di giudizio precedenti le avevano riconosciuto il diritto all'esonero dal lavoro notturno fino al compimento del 3° anno di età della figlia, verte attorno all’interpretazione di due normative differenti che hanno indotto le parti a sostenere due posizioni opposte: da un lato, il D.Lgs. 151/2001 (il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità), che disciplina concedi e permessi e tutela le lavoratrici e i lavoratori in relazione alla maternità e alla paternità di figli naturali, adottivi e in affidamento, stabilendo limitazioni al lavoro notturno in relazione alla qualità genitoriale del lavoratore; dall’altro, il D.Lgs. 185/2005, che ha dato attuazione della Direttiva 2000/79/CE normando invece l'organizzazione dell'orario di lavoro del personale di volo dell'aviazione civile e che non contempla l'astensione del lavoro notturno per genitorialità. In discussione, quindi, è se il divieto di lavoro notturno per ragioni di genitorialità (entro i 3 anni di vita del figlio) si applichi anche al personale di volo di compagnie aeree, restando così eventualmente preclusa la possibilità di assegnazione a turni di lavoro che includano...