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Lavoro
28 Ottobre 2020
INL, quali procedure tramite comunicazione da remoto
Dalle dimissioni protette della lavoratrice alle audizioni nell'ambito dell'attività di vigilanza, le condizioni operative che consentono di attivarsi a distanza.
Il D.L. 76/2020, convertito in L. 120/2020, ha introdotto alcune semplificazioni per le principali attività di carattere amministrativo svolte dagli Ispettorati territoriali del lavoro. Con circolare del 25.09.2020, sono state fornite istruzioni in merito. Tra le disposizioni, è stato previsto che possano essere effettuate attraverso strumenti di comunicazione da remoto, che consentano in ogni caso l'identificazione degli interessati, le procedure di convalida delle:
- risoluzioni consensuali del rapporto o delle richieste di dimissioni “presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavoratore durante i primi 3 anni di vita del bambino” di cui all'art. 55, c. 4 D.Lgs. 151/2001;
- dimissioni presentate dalla lavoratrice nel periodo “intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio, in quanto segua la celebrazione, a un anno dopo la celebrazione stessa”, di cui all'art. 35, c. 4 L. 198/2006.
Possono inoltre essere svolte da remoto le seguenti procedure:
− attività conciliativa ai sensi dell'art. 410 c.p.c. e degli artt. 11 e 12 D.Lgs. 124/2004;
− audizioni ai sensi dell'art. 18, L. 689/1981;
− attività certificativa ai sensi degli artt. 75 e ss. D.Lgs. 276/2003;
− istruttoria rinnovo contratti a tempo determinato ai sensi dell'art. 19, c. 3 D.Lgs. 81/2015;
− audizioni nell'ambito...