L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e le pari opportunità

La Consigliera Nazionale di Parità è una figura istituita per la promozione e il controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e di non discriminazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro, i cui compiti e prerogative sono definiti dal D.Lgs. 198/2006 e successive modificazioni. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è l’agenzia unica per le ispezioni del lavoro. Il protocollo d’intesa da ultimo sottoscritto, che aggiorna quello del 6.06.2018, intende favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomo e donna, migliorando l’efficienza e l’efficacia delle azioni di contrasto alle discriminazioni di genere. In questo senso le parti si impegnano a collaborare e condividere ogni informazione utile sulle violazioni in materia di pari opportunità di cui vengano a conoscenza nello svolgimento delle rispettive attività istituzionali. In particolare, diventa importante la condivisione e l’analisi dei rapporti biennali relativi alla situazione del personale che le aziende con più di 50 dipendenti sono obbligate a presentare, ai sensi dell’art. 46 D.Lgs. 198/2006 come modificato dalla L. 162/2021. L'art. 46, c. 2 D.Lgs. 198/2006 prevede, infatti, che: il rapporto biennale sia “redatto in modalità esclusivamente telematica, attraverso la compilazione di un modello pubblicato nel sito internet istituzionale...